・配合雇主所需的日文能力及技能进行人才培育及教育培训等
・对于国际劳工的生活（工作、日常、社会）及日语学习等提供支援
・针对外国人居留所需的各种契约及行政手续提供协助
・协助改善国际劳工的职场等工作环境
・为国际劳工提供一站式谘询服务
・与当地进行多方交流来实现多元文化社会
・促进与派遣国的社会、经济、文化等各种交流
・协助派遣国与日本国内企业的经济产业合作（技术转移、企业扩张、国际贸易等）
雇用者・外国人の視点に立ったマッチングを実現させるため、以下のようなヒアリングやアンケートを実施し、適正な雇用につなげていきます。
・雇用者に対しては、求める外国人材や能力等についての企業ニーズ、外国人材の雇用への課題や育成の問題などについてお聞きします。
・外国人労働者に対しては、技能形成の方法、処遇の改善などについてお聞きします。
・让国际劳工在职场内的沟通更加流畅及培养良好人际关系所需的基本日语能力。
・针对资方所需的日语能力来进行专门知识及企业文化的指导（需要几级的日检能力才能负担工作，业务上的指示是否都能理解等等）
・加入人力资源开发及风险管理等观点，活用资讯及通讯科技等来加强线上培训。
・在（日本法定的）技能实习制度的体系下，与资方密切合作来进行为期一个月的职前培训，培育能够即刻投入职场的人才。
提供的生活支援参考如下：
・协助学习为了适应日本生活所需的各种知识，例如在日本丢弃垃圾的方法
・为了让外国人能更顺利适应及当地环境及职场，针对日本文化及传统、礼法及企业伦理等进行更深入的相互了解。
・我们将会邀请退休或已离职的教职员、青少年指导员或当地的居民们来当讲师，讲授泉佐野市特有的当地历史、文化、传统及礼法等。
・泉佐野市有9个国际姊妹城市与1个友好交流城市
为了能够加深与上述国家在社会、文化、经济等方面的交流，定期到各地进行访问以加强彼此的信赖关系与促进交流。
此外，也将善加利用作为关西国际机场的玄关都市的优势，以亚洲为中心来开拓更多新的友好城市及派遣国。
・除了外国人力资源本身的存在以外，技术转移及国际贸易等也有助于派遣国和日本国内企业的经济成长。
・因此，我们也积极协助派遣国的企业及日本国内企业的经济合作，以加强企业间的合作关系。
